LAVORA CON NOI
Forse per il mondo sei solo una persona, ma per qualche persona sei tutto il mondo.
(Gabriel García Márquez)
Persone che contano
La nostra azienda, per garantire costantemente offerte e servizi di qualità, è sempre alla ricerca di persone dinamiche, orientate al lavoro di squadra e con ambizioni di crescita personale e professionale.
I nostri percorsi sono fondati sulla meritocrazia, nel rispetto delle pari opportunità.
Ricerche Attive:
1. Esperto/a applicativo area aziendale
Profilo:
Il candidato ideale è un diplomato/laureato in discipline economiche/informatiche con esperienza su software gestionali, maturata in posizioni analoghe.
Ha una solida preparazione di base, possiede buone capacità relazionali, di problem solving e attitudine a lavorare per obiettivi.
Ha una solida preparazione di base, possiede buone capacità relazionali, di problem solving e attitudine a lavorare per obiettivi.
Compiti:
Si occuperà di assistenza ai clienti sui prodotti gestionali aziendali, curando l’analisi dei processi, lo start-up, la formazione e il supporto tecnico; gestirà i clienti assegnati curandone il continuo sviluppo e l’implementazione di nuovi progetti.
Inquadramento:
Inquadramento, retribuzione, opportunità di crescita sono commisurate all’esperienza e alla preparazione e tali da soddisfare le candidature più qualificate.
Si occuperà di assistenza ai clienti sui prodotti gestionali aziendali, curando l’analisi dei processi, lo start-up, la formazione e il supporto tecnico; gestirà i clienti assegnati curandone il continuo sviluppo e l’implementazione di nuovi progetti.
Inquadramento:
Inquadramento, retribuzione, opportunità di crescita sono commisurate all’esperienza e alla preparazione e tali da soddisfare le candidature più qualificate.
2. Esperto/a Area Paghe
Profilo:
Il candidato ideale è un diplomato/laureato in discipline economiche con esperienza su software Paghe-HR, maturata in posizioni analoghe.
È competente in ambito Lavoro e Previdenza, possiede buone capacità relazionali, di problem solving e attitudine a lavorare per obiettivi.
Compiti:
Si occuperà dei progetti di assistenza ai clienti sui prodotti area Paghe-HR, curando l’analisi dei processi, lo start-up, la formazione e il supporto tecnico.
Inquadramento:
Inquadramento, retribuzione, opportunità di crescita sono commisurate all’esperienza e alla preparazione e tali da soddisfare le candidature più qualificate.
La tua figura professionale non è compatibile con le ricerche attive?
Puoi comunque inviarci il tuo CV, come candidatura spontanea.